หลักเกณฑ์การคัดเลือกรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา
คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ) ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ คัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา ตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 ดังนี้
1. หลักเกณฑ์และวิธีการ
1) คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครรับการคัดเลือก ต้องเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดเขตพื้นที่การศึกษานั้น และมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา
2) ให้ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาดำเนินการคัดเลือกโดยการสอบข้อเขียน และการประเมินความ เหมาะสมกับตำแหน่งตามหลักสูตร
3) ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องได้คะแนนการสอบข้อเขียน และการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง แต่ละภาคไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 กรณีที่ได้คะแนนเท่ากันให้เรียงลำดับผู้ได้คะแนนสอบ ภาค ก. อยู่ในลำดับ ที่ดีกว่า และถ้าคะแนนเท่ากันอีกให้ผู้สมัครที่มีความอาวุโสในหลักราชการสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า
4) การขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกต้องไม่น้อยกว่า 1 ปี และไม่เกิน 2 ปี
5) ผู้ได้รับการคัดเลือกต้องผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ก่อนการบรรจุและแต่งตั้ง
6) การบรรจุแต่งตั้งให้บรรจุตามลำดับที่ขึ้นบัญชีและผ่านการพัฒนาแล้ว และให้ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โดยการอนุมัติของคณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) เขตพื้นที่การศึกษา มีอำนาจบรรจุและแต่งตั้งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา
2. หลักสูตรการคัดเลือก ประกอบด้วย
1.1) ความรู้ความสามารถด้านการบริหารในหน้าที่ อาทิ การบริหารและจัดการศึกษา การบริหาร แผนและงบประมาณ (100 คะแนน )
1.2) ความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (100 คะแนน )
1.3)ความรู้ทั่วไป อาทิ นโยบายรัฐบาล แผนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ( 100 คะแนน)
2) ภาค ข. การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง คะแนนเต็ม 100 คะแนน ให้ประเมินดังนี้
2.1) การประเมินผลการปฏิบัติงาน(50 คะแนน )
2.2) การสัมภาษณ์ ( 50 คะแนน )
ทั้งนี้ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา อาจกำหนดรายละเอียดหลักสูตรแต่ละภาคเพิ่มเติมได้ตาม ความเหมาะสม
มาตรฐานตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
1.ชื่อตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
2.หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสถานศึกษา ในการช่วยบริหารกิจการของหน่วยงานการศึกษา การวางแผนการปฏิบัติงาน การควบคุม กำกับดูแล เกี่ยวกับการบริหารงานวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคลากร การบริหารทั่วไป และงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติหน้าที่รองจากผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยช่วยปฏิบัติราชการในเรื่องต่อไปนี้
1) บริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และวัตถุประสงค์ ของสถานศึกษา
2) วางแผนพัฒนาการศึกษา ประเมิน และรายงานผลการจัดการศึกษา
3) จัดทำ และพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา การจัดกระบวนการเรียนรู้ การพัฒนาสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษา การนิเทศ และการวัดผล ประเมินผล
4) ส่งเสริม และจัดการศึกษาให้กับผู้เรียนทุกกลุ่มเป้าหมายทั้งในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย
5) จัดทำระบบประกันคุณภาพการศึกษา
6) การบริหารการเงิน การพัสดุ และทรัพย์สินอื่น
7)วางแผนการบริหารงานบุคคล การสรรหา การบรรจุ แต่งตั้ง การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน วินัย และการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย และการออกจากราชการ
8)จัดทำมาตรฐาน และภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามมาตรฐานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
9) ส่งเสริมสนับสนุนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
10) ประสานความร่วมมือกับชุมชน และท้องถิ่น ในการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา และให้บริการ วิชาการแก่ชุมชน
11)จัดระบบควบคุมภายในสถานศึกษา
12) จัดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
13) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
4. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง
1) มีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหารการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้
2) ดำรงตำแหน่งครู และปฏิบัติการสอนในหน่วยงานการศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี และ 2 ปี สำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทขึ้นไป หรือดำรงตำแหน่งอื่นที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่า
3) มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา และ
4) ผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด
5. การให้ได้รับเงินเดือน
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ คศ.1 ผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาผู้ใดผ่านการประเมิน วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการ รองผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ หรือรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนอันดับ คศ.2 อันดับ คศ.3 และอันดับ คศ.4 ตามลำดับ
มาตรฐานตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา
2. หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการสถานศึกษา บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา บริหารกิจการของหน่วยงานการศึกษา การวางแผนการปฏิบัติงาน การควบคุม กำกับ ดูแลเกี่ยวกับการบริหารงานวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคล การบริหารทั่วไป งานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
3. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1) บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา มีอำนาจหน้าที่บริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบายและวัตถุประสงค์ของสถานศึกษา
2) วางแผนพัฒนาการศึกษา ประเมิน และจัดทำรายงานเกี่ยวกับกิจการของสถานศึกษา
3) จัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา การจัดกระบวนการเรียนรู้ การพัฒนาสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษา การนิเทศ และการวัดผล ประเมินผล
4) ส่งเสริม และจัดการศึกษาให้กับผู้เรียนทุกกลุ่มเป้าหมายทั้งในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย
5) จัดทำระบบประกันคุณภาพการศึกษา
6) บริหารงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน
7) วางแผนการบริหารงานบุคคล การสรรหา การบรรจุ แต่งตั้ง การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน วินัย การรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การอุทธรณ์ และร้องทุกข์
8) จัดทำมาตรฐานและภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ประเมินผล การปฏิบัติงาน ตามมาตรฐานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
9) ส่งเสริมสนับสนุนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
10) ประสานความร่วมมือกับชุมชน และท้องถิ่นในการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษาและให้บริการด้าน วิชาการแก่ชุมชน
11)จัดระบบควบคุมภายในสถานศึกษา
12) จัดระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียน
13) เป็นผู้แทนของสถานศึกษาในกิจการทั่วไป รวมทั้งการจัดทำนิติกรรมสัญญาในราชการของสถานศึกษาตามวงเงินงบประมาณที่สถานศึกษาได้รับตามที่ได้รับมอบอำนาจ และ
14) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
4. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง
1)มีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหารการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้
2) ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารการศึกษาขั้นพื้นฐาน หรือดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นที่มีประสบการณ์การบริหารไม่ต่ำกว่าหัวหน้ากลุ่มมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือดำรงตำแหน่งครูที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการ หรือดำรงตำแหน่งอื่นที่ ก.ค.ศ. เทียบเท่า
3) มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา และ
4) ผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด
5. การให้ได้รับเงินเดือน
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ คศ.1 ผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาผู้ใดผ่านการประเมินมีวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ ผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ และผู้อำนวยการเชี่ยวชาญพิเศษ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนอันดับ คศ.2 อันดับ คศ.3 อันดับ คศ.4 และอันดับ คศ.5 ตามลำดับ
มาตรฐานความรู้ของผู้บริหารสถานศึกษาตามข้อบังคับคุรุสภาฯ
1. มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหารการศึกษา หรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุสภา รับรอง โดยมีความรู้ ดังนี้
1) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา
2) นโยบายและการวางแผนการศึกษา
3) การบริหารด้านวิชาการ
4) การบริหารด้านธุรการ การเงิน พัสดุและอาคารสถานที่
5) การบริหารงานบุคคล
6) การบริหารกิจการนักเรียน
7) การประกันคุณภาพการศึกษา
8) การบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ
9) การบริหารการประชาสัมพันธ์และความสัมพันธ์ชุมชน
10) คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับผู้บริหารสถานศึกษา
2. ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารสถานศึกษาที่คณะกรรมการคุรุสภารับรอง
********************************************