ข้อสอบครูดอทคอม ชุดที่ 60
	1. การดำเนินการให้บรรลุผลลัพทฺปั้นปลายได้มีการพัฒนามาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฎิบัติงาน ประกอบด้วยมิติต่างๆ ได้แก่ ก. ผลงานหรือผลผลิตที่เป็นมาตรฐานของหน่วยงาน ข. ผลลัพท์ที่เป็นมาตรฐานของหน่วยงาน ค. ผลลัพธ์บั้นปลายและระบบป้องกันผลลัพธ์บั้นปลายที่ไม่พึงประสงค์ ง. ถูกทุกข้อ 2. เหตุที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงานใหม่เนื่องจากข้อใด ก ข้าราชการมีจำนวนลดลง สืบเนื่องมาจากการปรับลดภารกิจภาครัฐจึงต้องปรับเปลี่ยนวิธีการ    ทำงานให้สอดคล้องกัน ข เจ้าหน้าที่ของรัฐส่วนใหญ่เข้ารับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ในการเป็นเจ้าคนนายคน ค วัฒนธรรมและค่านิยมเดิมไม่สอดคล้องกับระบบการทำงานตามรูปแบบตะวันตก ง วัฒนธรรมและค่านิยมเดิมยึดถือความพอใจของผู้บังคับบัญชามากกว่าผู้รับบริการหรือผลสัมฤทธิ์ของงาน 3. วัฒนธรรมและค่านิยมข้อใด ที่สอดคล้องกับการทำงานเพื่อประชาชน ก การให้บริการพิเศษแก่ผู้มีบุญคุณ ข การตั้งใจปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่โต้แย้ง ค การทำงานอย่างมืออาชีพและรับผิดชอบต่อผลการตัดสินใจของตนเอง ง การทำงานโดยมีเป้าหมายเพื่อการเป็นผู้มีเกียรติในสังคม 4. สำนวนไทยข้อใด ที่มีความหมายตรงกับค่านิยมของสังคมไทยในเรื่องการเคารพเชื่อฟังผู้ใหญ่ ก สิบพ่อค้าไม่เท่าพระยาเลี้ยง ข อย่าเอาไม้ซีกไปงัดไม้ซุง ค เดินตามหลังผู้ใหญ่หมาไม่กัด ง พูดไปสองไพเบี้ย นิ่งเสียตำลึงทอง 5. แนวทางปฏิบัติหน้าที่ด้วยความด้วยความโปร่งใสคือพฤติกรรมการทำงานตามข้อใด ก การปฏิบัติต่อผู้มาขอรับบริการด้วยความจริงใจตรงไปตรงมามีความรับผิดชอบ ข การมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา โดยมีแผนการทำงานและกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงาน    อย่างชัดเจน สามารถแจ้งให้ผู้มาติดต่องานทราบได้ ค การให้บริการที่เป็นมาตรฐานเดียวกันเสมอภาค ทั่วถึงและเป็นธรรม ง การส่งคืนของขวัญที่ผู้มาติดต่อนำมามอบให้ โดยอธิบายให้เข้าใจว่าไม่อาจรับไว้ได้แล้วรีบรายงาน   ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 6. ผลที่จะได้รับจากการนำค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการมาเป็นหลักในการทำงาน มีดังต่อไปนี้ ก. การไม่ถูกชี้นำในการตัดสินใจและการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข. เจ้าหน้าที่ของรัฐสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎ ระเบียบและขั้นตอนการทำงาน ค. รักและเสริมสร้างความสามัคคีระหว่างผู้ร่วมงานทำให้เกิดการทำงานเป็นทีม ง. ถูกทุกข้อ 7. หลักการบริหารบ้านเมืองและสังคมที่ดี ข้อใดที่สอดคล้องกับค่านิยมสร้างสรรค์ "มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน" ก. หลักคุณธรรม ข. หลักความมีส่วนร่วม ค. หลักความรับผิดชอบ ง. หลักความคุ้มค่า 8. ความประพฤติข้อใดที่อยู่ในข้อบังคับ ก.พ.ว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2537 ก. ทำงานโดยยึดผลลัพท์ของงานเป็นหลัก ข. กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง ค. ละเว้นการนำผลงานคนอื่นมาเป็นของตน ง. ปฏิบัติงานด้วยความโปรงใสตรวจสอบได้ 9. การปลูกฝังค่านิยมสร้างสรรค์ และจรรยาบรรณให้บังเกิดผล ผู้บังคับบัญชาควรดำเนินการ ตามข้อใด ก. สอนให้จำ ทำให้ดู อยู่ให้เห็น ข. สร้างความเข้าใจ เกิดการยอมรับ นำไปปฏิบัติเอง ค. สร้างความชัดเจน เน้นความเข้าใจ ให้คุณให้โทษ ง. ถูกทุกข้อ 10. เป้าหมายสำคัญของการให้เจ้าหน้าที่ของรัฐจัดทำมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ในทุกวิชาชีพตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2540 คือข้อใด ก. เพื่อป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ที่เป็น     เจ้าหน้าที่ของรัฐ ข. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเกิดความรักและศรัทธาในวิชาชีพตนเอง ค. เพื่อสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้อยู่ในระดับที่แข่งขันกับผู้อื่นได้ ง. ถูกทุกข้อ 11. ข้อใดเป็นแนวคิดเรื่อง Good Governance ที่ถูกต้อง ก. เป็นการบริหารจัดการที่ดีของภาครัฐ ข. เป็นการบริหารจัดการที่ดีของภาคเอกชน ค. เป็นการบริหารจัดการที่ดีของภาคธุรกิจเอกชนและภาคประชาชน ง. เป็นการบริหารจัดการที่ดีซึ่งเกิดขึ้นทั้งในภาครัฐ ภาคธุรกิจเอกชน และภาคประชาชน 12. Good Governance ตรงกับศัพท์บัญญัติของไทยในข้อใด ก. ธรรมรัฐ ข. ธรรมาภิบาล ค. ระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี ง. ถูกทุกข้อ 13. ระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดีหมายถึงข้อใด ก. การส่งเสริมประสิทธิภาพในการให้บริการเพื่อให้ประชาชนมีความพึงพอใจ ข. แนวทางในการบริหารจัดการเพื่อให้สังคมของประเทศทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจเอกชนและภาคประชาชนอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข ค. การใช้อำนาจในการบริหารกิจกรรมต่างๆ ของประเทศให้ประชาชนทุกระดับอยู่ร่วมกันอย่างสันติ ง. ระบบโครงสร้างและกระบวนการต่างๆ ของสังคมเพื่อให้อยู่ร่วมกันอย่างสงบและสันติสุข 14. ข้อใดเป็นสาเหตุที่ทำให้ภาครัฐต้องมีการปฏิรูประบบราชการด้วยการนำหลักการสร้าง ระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดีมาปรับใช้ในการบริหารราชการที่ถูกต้องที่สุด ก. เพื่อช่วยกอบกู้วิกฤตเศรษฐกิจของประเทศ ข. เพื่อปรับวัฒนธรรมการบริหารให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของโลก ค. เพื่อให้มีการบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสอดคล้องกับความต้องการของประชาชน ง. เพื่อให้มีกระบวนการทำงานที่โปร่งใส 15. ข้อใด เป็นหลักการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี ก. หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส ข. หลักความซื่อสัตย์ หลักกล้ายืนหยัด หลักความโปร่งใส ค. หลักความมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ หลักความคุ้มค่า ง. ข้อ ก และข้อ ค 16. การปฏิบัติงานของภาครัฐที่ให้ประชาชนตรวจสอบได้ตรงกับหลักการระบบบริหารกิจการ บ้านเมืองและสังคมที่ดี ข้อใด ก. หลักความมีส่วนร่วม ข. หลักความโปร่งใส ค. หลักนิติธรรม ง. หลักความรับผิดชอบ 17. การปฏิบัติราชการด้วยความชอบธรรมตามระบบการบริหารงานบุคคลจัดได้ว่าตรงกับ หลักการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี ข้อใด ก. หลักนิติธรรม ข. หลักความรับผิดชอบ ค. หลักคุณธรรม ง. หลักความโปร่งใส 18. การทบทวนปรับปรุงกฎ ระเบียบ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม ทันสมัย รัดกุม รวดเร็ว เข้าใจง่าย และมีการเผยแพร่ใช้ จัดอยู่ในหลักการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดีใน ข้อใด ก. หลักความคุ้มค่า ข. หลักนิติธรรม ค. หลักคุณธรรม ง. หลักความรับผิดชอบ 19. ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานให้ความสำคัญกับเรื่องใด ก. ผลสำเร็จของงาน ข. มาตรฐานทางการเงิน 7 Hurdles ค. การกำหนดพันธกิจขององค์กร และแผนกลยุทธในการดำเนินงาน ง. การวางแผนงบประมาณและการติดตามงบประมาณ 20. ในกระบวนการวางแผนงบประมาณ ท่านคิดว่าสิ่งที่หน่วยงานภาครัฐจะต้องดำเนินการ คือ ก. การกำหนดแผนดำเนินงาน ข. การกำหนดผลผลิตและผลลัพท์จากการดำเนินงาน ค. การจัดทำแผนกลยุทธและการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนดำเนินงาน ง. ข้อ ก และ ข้อ ข ถูก 21. การจัดทำประมาณการรายจ่ายล่วงหน้าระยะปานกลาง ในการจัดทำงบประมาณแบบมุ่งเน้น ผลงาน (PBB) จะจัดทำไว้กี่ปี ก. 3 - 5 ปี ข. 2 - 3 ปี ค. 3 - 4 ปี ง. 1 - 2 ปี 22. ท่านคิดว่าวัตถุประสงค์ของการจัดซื้อจัดจ้างต่อไปนี้ข้อใดไม่ถูกต้อง ก. เพื่อจัดซื้อจัดจ้างโดยมีต้นทุนต่ำที่สุด ข. เพื่อให้มีความโปร่งใสและตรวจสอบได้ ค. เพื่อลดความสูญเสียจากการลงทุนในพัสดุให้น้อยที่สุด ง. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรไม่ให้เกิดปัญหา 23. ระบบบัญชีหน่วยงานจะต้องจัดทำก่อนที่หน่วยงานจะเข้าสู่ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน คือข้อใด ก. ระบบบัญชีเกณฑ์เงินสด ข. ระบบบัญชีเกณฑ์จ่ายจริง ค. ระบบบัญชีเกณฑ์พึงรับพึงจ่าย ง. ถูกทุกข้อ 24. ตามหลักการบัญชี สินทรัพย์ขององค์กร หมายถึงข้อใด ก. ครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ข. ครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้างที่ใช้ในการปฏิบัติงานในปัจจุบัน ค. เงินสด ทรัพย์สินอื่นที่องค์กรมีไว้เพื่อขายหรือเพื่อใช้ประกอบการขององค์กร ง. เงินสดและทรัพย์สินอื่นที่องค์กรมีไว้เพื่อขายหรือเพื่อใช้ประกอบการขององค์กร 25. ข้อใดต่อไปนี้ เป็นรูปแบบของการรายงานทางการเงินที่หน่วยงานจำเป็นต้อง ดำเนินการในระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน ก. รายงานการใช้จ่ายจริง ข. รายงานการรับจ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ค. งบกระแสเงินสด ง. งบดุล งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และงบแสดงการเปลี่ยนแปลงในส่วนเจ้าของ 26. รูปแบบรายงานที่หน่วยงานจะต้องเสนอสำนักงบประมาณ ก่อนการได้รับจัดสรรงบประมาณคือ ก. แผนการปฏิบัติงานประจำปี ข. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ค. แผนการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปี ง. ถูกทุกข้อ 27. ข้อใดไม่ใช่จุดอ่อนของการตรวจสอบและควบคุมภายในขององค์กรภาครัฐในปัจจุบัน ก. การทุจริตในหน่วยงาน ข. ขาดการจัดแบ่งภาระหน้าที่เพื่อผลด้านการตรวจสอบและควบคุม ค. การมอบอำนาจให้กับผู้ตัดสินใจเพียงคนเดียว ง. การควบคุมตรวจตราไม่เพียงพอ 28. ท่านคิดว่ามาตรฐานทางการเงิน 7 Hurdles คืออะไร ก. วิชาการเกี่ยวกับมาตรฐานทางการงบประมาณ 7 เรื่อง ข. มาตรฐานเกี่ยวกับการบริหารองค์กร ค. เงื่อนไขที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการก่อนเข้าสู่ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน ง. แผนการปรับปรุงระบบงบประมาณ 7ขั้นตอน 29. ในการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ บทบาทของผู้ตรวจสอบภายใน คือข้อใด ก. การตรวจสอบเพื่อการบริหาร ข. เลือกกิจกรรมตรวจสอบที่มีความเสี่ยงต่อองค์กรสูง ค. ตรวจสอบในเชิงรุก ก้าวหน้าและสร้างสรรค์ ง. ถูกทุกข้อ 30. ท่านคิดว่าข้อใดไม่ใช่ความสำคัญต่อองค์กรของการตรวจสอบภายใน ก. บุคลากรจะมีความเกรงกลัวผู้บริหารมากขึ้น ข. ส่งเสริมให้มีการบันทึกบัญชีและรายงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ค. ส่งเสริมให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ง. ให้สัญญาเตือนภัยล่วงหน้า
	หน้าแรก              หน้าเมนูข้อสอบ                    ดูเฉลย             ทำข้อสอบชุดต่อไป